当社は従業員のライフスタイルやそのニーズに合った労働環境を整備するように努め、
「次世代育成支援対策推進法」に定められている「一般事業主行動計画」を次のように
定め実施に向け進めております。

相互自工株式会社　行動計画

社員がもっと子育てに関わることができるよう、
社員全体を含めた働き方の見直しを行なう。

１．計画期間　　平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日までの２年間

２．内容　　　　

目標１　　　毎月１５日（当日が休日の場合は翌日）を
　　　　　「ノー残業デー」として設定する。
　　　　　　　
　　　　　【目標を達成するための方策と実施時期】
　　　　　　　平成２２年４月～　制度の内容の検討
　　　　　　　平成２２年５月　　制度の周知及び実施
　　
目標２　　　年次有給休暇の取得促進のための社内ＰＲを行う

　　　　　【目標を達成するための方策と実施時期】
　　　　　　　平成２２年４月～　ＰＲ内容の検討
　　　　　　　平成２２年５月　　ＰＲの実施

平成２２年３月３１日